Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris tussen € 3.161,- tot € 5.110,- afhankelijk van ervaring en opleiding
- Een 13e maand en korting op diverse verzekeringen
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage
- 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
- We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
Wat verwachten we van je?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Aanvullende vakopleidingen op het gebied van verzuim en/of sociale zekerheid (Rov, Rccm, RADI)
- Meerdere jaren relevante werkervaring in een gelijksoortige casemanagementfunctie
- Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wvp, WIA, Ziektewet, WWZ en BeZaVa)
- Ervaring met VerzuimSignaal is een pré
- Kennis van inkomensverzekeringen (verzuimverzekering, WGA ERD verzekering, WIA aanvullingsverzekering) is een pré
WIA Specialist
Heb jij een passie voor verzuim–, WIA en inzetbaarheidsvraagstukken en zie jij het als een uitdaging om onze dienstverlening continu te verbeteren en onze klanttevredenheid te vergroten? Ben jij een ervaren casemanager die de stap wil maken naar WIA dienstverlening en wil doorgroeien naar WIA specialist? Of ben jij al een ervaren WIA-specialist? Werk jij graag zelfstandig, proactief en weet jij maximale toegevoegde waarde te leveren voor onze klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als WIA Specialist adviseer en begeleid je werkgevers bij langdurig uitgevallen medewerkers. Je hebt een centrale rol bij het ondersteunen van relaties bij het beperken van de schade door arbeidsongeschiktheid zowel gedurende de WvP periode als na instroom in de WIA. Je houdt goed overzicht en bent zorgvuldig in je verslaglegging en administratie. Je denkt met onze relaties mee en geeft helder en direct advies op verschillende niveaus over sociale zekerheidsvraagstukken.
In deze functie ben jij de sparringpartner voor deels de MKB klanten die advies nodig hebben tijdens de WvP periode en adviseer je deels onze Grootzakelijke klanten. Bij de Grootzakelijke klanten maak je een risico-inschatting van WIA instroom en kun je de financiële gevolgen uitleggen van WGA instroom. Ook uit dienst begeleiding van WGA-gerechtigden is een onderdeel van jouw functie.
Je bent uitstekend in staat het belang van re-integratietrajecten over te brengen, je enthousiasmeert en activeert deze te starten. Je adviezen zijn gedegen en hierbij neem je ook de financiële aspecten van verzuim en WIA instroom mee. Het is voor jou een vanzelfsprekendheid om je te verplaatsen in de belangen van alle betrokken partijen: zowel werkgever, verzekeraar als (ex)werknemer.
Je bent een initiatiefrijke specialist met ervaring op het gebied van verzuim en WIA. Je kan onderhandelen en bent overtuigend. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en kan goed netwerken. Daarnaast heb je goede analytische en adviserende vaardigheden.
Meijers Vitaal, opgericht in 2017, biedt een uitgebreide dienstverlening op het gebied van waaronder Arbodienstverlening, Ziektewetdienstverlening, WIA-dienstverlening en Duurzame Inzetbaarheid. Deze gecombineerde aanpak stelt onze klanten in staat om volledige controle te hebben over de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met een team van 90 specialisten bieden wij organisaties ondersteuning bij het waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, ook als er beperkingen zijn.
Het begint bij jou
Ben jij de WIA specialist die wij zoeken? Solliciteer dan via het onderstaande online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust!
Neem contact op met Lisette van der Valk 06-81188991
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Dit is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Collega's aan het woord
Kom je bij ons werken?
Meijers is al vijftig jaar een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.
Sollicitatieproces
twee referenties aan.