Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed all-in salaris tussen €12,73  en € 18,51 per uur (afhankelijk van leeftijd)
  • Flexibele uren die passen bij jouw studierooster
  • In beweging blijven met Meijers in vorm en leuke uitjes met leeftijdsgenoten via Young Meijers
  • Een gezellige bedrijfscultuur waarin jouw input wordt gewaardeerd
  • De beste, gezonde lunches, veel fun en interessante vraagstukken
  • Wekelijkse borrels, verse gember/muntthee, de beste koffie en gratis vers fruit
  • Een laptop

 

Wat verwachten we van je?

  • Je bent 3e of 4e jaars student (MBO/HBO)
  • Je bent woonachting in of omgeving van Amstelveen
  • Je bent sociaal en communicatief vaardig
  • Je bent nieuwsgierig en wil graag leren
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Je bent twee dagen doordeweeks beschikbaar
  • Je hebt de intentie minimaal een jaar bij ons te blijven

Werkstudent afdeling Schadeverzekeringen Brand

Amstelveen / 12-16 uur

Print vacature

Verzekeringen saai? Absoluut niet! Op onze afdeling Brand zakelijk is geen klant en geen dag hetzelfde. Wij als Brand team helpen elkaar, hebben samen veel kennis en spelen af toe een potje tafelvoetbal. Ben jij opzoek naar een leuke, nuttige baan naast je studie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Je komt te werken op de afdeling schadeverzekeringen Brand. Vanuit het specialisme brand geven wij onze zakelijke relaties passend advies inzake hun brandverzekering en verzorgen wij dekking en zekerheid. De brandverzekering geeft voornamelijk dekking voor gebouwen, inventaris, voorraden en bedrijfsschade. Huurderving, extra kosten, opruimingskosten etc. kunnen indien gewenst worden meeverzekerd.

Onze visie is dat iedere onderneming anders is en daarmee ieder risico uniek. Wij streven ernaar ieder risico verzekerbaar te maken. Ons doel is om voor iedere relatie een zo scherp mogelijk voorstel uit de markt te halen met uiteraard de juiste condities. Wij zullen onderhandelen met meerdere partijen zodat wij zeker weten dat wij met de scherpste aanbieding komen. Binnen ons team leren wij van elkaar en stimuleren wij elkaar.

Jouw taken:

  • Voorschot premie bedrijfsschade en/of goederen verrekenen wij achteraf met onze klanten: Jij helpt ons de berekeningen op te stellen.
  • Meijers onderzoekt of onze relaties niet op de Internationale sanctielijst staan. Zo gaan wij fraude en witwassen tegen en voldoen wij aan onze wettelijke plicht.
  • Zakelijke Brandpolissen wijzigen continue: jij helpt ons met het verwerken van deze wijzingen.
  • Jij helpt onze inkopers Brandverzekeringen (wij noemen hen Brand Sluiters) door informatie aan te leveren en het opstellen van offertes.
    Jouw kwaliteiten

    Wij leren jou wat je moet weten, dus werkhouding vinden wij belangrijker dan kennis! Wij zoeken een klant- en servicegerichte werkstudent die heel nauwkeurig is. Je bent representatief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je gaat gestructureerd te werk, je houdt van aanpakken, je bent enthousiast en je raakt niet snel van de wijs.

    Jouw toekomst

    Wij zijn een ambitieus familiebedrijf dat sinds 1973 werkt in opdracht van vele zakelijke klanten in binnen- en buitenland. Met meer dan 400 medewerkers, waarvan een groot deel als specialist op het gebied van risk management. Daardoor behoren we tot de grotere spelers van Nederland. Klanten waarderen onze gedrevenheid en onze betrokken, persoonlijke houding. Precies waarom je bij Meijers zou willen werken. Bovendien gaat het bij ons om meer dan de inhoud van je werk. Bij Meijers is er ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling naast je studie. We hebben verder ook dagelijks een gezonde lunch en op vrijdagmiddag een gezellige borrel.

    Veel werkstudenten zijn na het afronden van hun studie bij Meijers blijven werken en hebben hun carrière gestart in 1 van onze startersfuncties. Omdat we blijven groeien, zijn er meer dan voldoende mogelijkheden om je te ontwikkelen!

    Het begint bij jou
    Ben jij leergierig? Hou je goed overzicht? Kun jij je goed concentreren en valt er met jou ook te lachen? Kom dan lunchen (op onze kosten) met het allerleukste team van Meijers Assurantiën en wie weet hebben wij een match!  Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Romy van Schaik (Corporate Recruiter), via 06 185 812 00.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


 Romy van Schaik

Contactpersoon

Solliciteer nu

Over Meijers Assurantiën

Meijers is al meer dan een halve eeuw een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Schade melden
menu
Contact