Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris tussen € 2.500,- en € 5.110,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
- Een 13emaand
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
- 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
- We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
Wat verwachten we van je?
- HBO werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding: PDL / VPS of gelijkwaardige opleiding
- Een accurate, leergierige en klantgerichte houding
- Goed kunnen plannen & organiseren en communicatief sterk
- Meer dan 5 jaar werkervaring (in een vergelijkbare functie)
- Kennis van Nmbrs® is een pre
Salarisadviseur
Vind jij het leuk om verantwoordelijk te zijn voor de inrichting van nieuwe HR & salarisadministraties van onze klanten? Ben jij zelfstandig, nauwkeurig, servicegericht én specialist in Nmbrs®? Als salarisadviseur heb je een ontzettend belangrijke taak: je bent het eerste gezicht van onze HR- & salarisdienstverlening. Je zorgt voor een complete, foutloze en efficiënte inrichting van de HR- & salarisadministratie en draagt deze na uitrol bij de klant over aan het team wat uiteindelijk de maandelijkse verwerking gaat verzorgen. Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de groei van onze innovatie HR & salaris afdeling? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons gepassioneerde team!
De correcte oplevering van de nieuwe HR & salarisadministratie is de basis. Hiervoor gebruik je Nmbrs®. Naast de inrichting van de salarisadministratie adviseer je onze klanten ook met betrekking tot de HR-functionaliteiten binnen de applicatie. Je gaat werken binnen een team van specialisten. Samen met je collega’s bied je de klant kwaliteit, continuïteit en een uitstekende service. Jouw klanten zijn enorm divers want we bedienen klanten uit alle branches. Dit maakt het werk lekker afwisselend.
Jij werkt zelfstandig, bewaard altijd de rust, bent nauwkeurig en servicegericht. Verder ben je zowel accuraat als flexibel. Je bent natuurlijk nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor de voortgangsbewaking.
Het is voor ons van groot belang dat je je snel thuis voelt binnen onze organisatie. Om een vlotte start te garanderen, bieden we samen met andere nieuwe collega's een uitgebreid inwerkprogramma aan. Hiermee krijg je de kans om vertrouwd te raken met de diverse afdelingen en je collega's. Onze organisatie staat bekend om haar klantgerichtheid en efficiënte communicatie.
Onze manier van werken stelt ons in staat om een persoonlijke band met onze klanten op te bouwen en ons betrokken te voelen bij hun bedrijfsvoering. Met een team van gespecialiseerde professionals en geavanceerde online software, streven we ernaar om bedrijven te ontzorgen en voortdurend aan de verwachtingen te voldoen.
Het begint bij jou
Ben jij de Salarisadviseur die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Danielle Rijkmans-Buskermolen (HR-Business partner), via 06 148 867 26.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Collega's aan het woord
Over People & Payment
People & Payment is opgericht in 2011 en heeft een grote groei doorgemaakt van salarisbureau tot multidisciplinaire dienstverlener voor personeelszaken. Het bedrijf is thuis in salarisverwerking, HR services en software, arbeidsjuridisch advies en arbodienstverlening. Een team in Berkel en Rodenrijs van 30 professionals zet zich in voor ruim 2.000 zakelijke klanten in Nederland.
Op dit moment bevindt People & Payment zich in een overgangsfase, waarin we samengaan met Meijers Vitaal. Hierdoor kan Meijers een allesomvattende vitaliteitsoplossing voor werkgevers bieden, gebaseerd op advies, salarisadministratie, arbodienstverlening, casemanagement en verzuimverzekeringen. Dit betekent dat alle zaken met betrekking tot medewerkers nu onder één (digitaal) dak worden verzorgd.
Sollicitatieproces
twee referenties aan.