Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen €2.371,- en €3.500,- afhankelijk van ervaring en opleiding
  • Een 13e maand
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
  • Hybride werken; 1 dag per week
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen

Wat verwachten we van je?

  • Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van administratie of hospitality
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een klantenservice of customer care functie
  • Kan goed schakelen tussen telefonische en administratieve werkzaamheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Administratief medewerker met receptie werkzaamheden

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Ben jij servicegericht, administratief vaardig, klantvriendelijk en handig met systemen? En lijkt het jou leuk om het eerste (telefonische) aanspreekpunt te zijn van Meijers? Dan ben jij de aangewezen persoon om ons team te versterken.

Jouw functie

Als Customer Care Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en relaties en wil jij zorgen voor een 9+ ervaring. Jij beantwoordt de telefoon en probeert onze relaties direct verder te helpen, lukt dit niet dan verbind je door naar een collega. Je verricht administratieve werkzaamheden en correspondeert met relaties. Daarnaast sta je met regelmaat bij de receptie. Hier ben je verantwoordelijk voor ontvangst op kantoor van gasten, leveranciers en anderen.

Jouw kwaliteiten

Je vindt het leuk om onze klanten en medewerkers een goed gevoel te geven, je denkt graag mee en stelt je dienstverlenend op. Je houdt van afwisselende taken en je kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende verantwoordelijkheden. Je bent in staat om goed prioriteiten te stellen. Daarnaast hecht je veel waarde aan een prettige sfeer en een collegiaal team. Samenwerken staat bij jou hoog in het vaandel!

Jouw toekomst

Wij zijn een ambitieus familiebedrijf dat sinds 1973 werkt in opdracht van vele zakelijke klanten in binnen- en buitenland. Met meer dan 350 medewerkers, waarvan een groot deel als specialist op het gebied van risk management. Daardoor behoren we tot de grotere spelers van Nederland. Klanten waarderen onze gedrevenheid en onze betrokken, persoonlijke houding. Precies waarom je bij Meijers zou willen werken. Bovendien gaat het bij ons om meer dan de inhoud van je werk. Denk bijvoorbeeld aan de vele vakopleidingen, ontwikkelprogramma’s of coachingstrajecten die je bij ons kunt volgen. We hebben verder ook dagelijks een gezonde lunch en op vrijdagmiddag een gezellige borrel.

Het begint bij jou
Ben jij de Customer Care Medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan via onderstaand online formulier met jouw cv en een korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Lisette van der Valk (Corporate Recruiter), via 06-811 889 91.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


 Lisette van der Valk

Contactpersoon

Solliciteer nu

Over Meijers

Meijers is al vijftig jaar een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Schade melden
menu
Contact