english
nederlands

Vacatures

 

Enthousiast geworden mensen treffen hieronder onze actuele vacatures. Aangezien we altijd op zoek zijn naar gekwalificeerde en gemotiveerde personen, is het ook een mogelijkheid om een open sollicitatie in te dienen. Neem voor meer informatie contact op met HR Manager Gerda Komduur via recruitment@meijers.nl.


Overzicht vacatures


 

Administratief Medewerker Verzuim


 Tijdelijk, parttime, max. 24 uur


 
Als Administratief Medewerker Verzuim ben je werkzaam op de afdeling Zorg en Inkomen.
Je ondersteunt onze Verzuimspecialisten bij:
 
  • Administratieve computerwerkzaamheden met betrekking tot verwerking van cijfers en het filen van verzuimdossiers;
  • Scan- en kopieerwerkzaamheden van verzuimdossiers.
 
De werktijden zijn in overleg in te delen.
 
Wij vragen:
  • Accuratesse;
  • MBO werk- en denkniveau;
  • Cijfermatig inzicht;
  • Flexibele werkhouding;
  • Bekend met de softwarepakketten Word en Excel;
  • Representatief en verzorgd uiterlijk.
 
Wij bieden:
  • Informele en zeer dynamische werkomgeving met een serieuze, zakelijke uitstraling;
  • Goed, marktconform salaris.
 
Meijers (opgericht in 1973) heeft een stevige en onderscheidende positie binnen de Nederlandse assurantiebranche. De kracht van Meijers schuilt in de kennis en gedrevenheid van de 120 mensen die er werken. De professionals van Meijers zijn voor klanten een zeer belangrijke reden te (blijven) kiezen voor Meijers. De variëteit aan opdrachtgevers en de daaruit vloeiende behoeftes zijn divers.

Reageren?
Mocht je interesse hebben, dan kun je het CV per mail sturen naar: recruitment@meijers.nl.   
Voor meer informatie kun je op onze website kijken: http://www.meijers.nl/ of je kunt contact opnemen met een van onze HR medewerkers via telefoonnummer 020-642 05 24. 
 

HR Adviseur


Als HR Adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor onze middenmanagers. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd over alle voorkomende personeel- en organisatieaangelegenheden. Je bent onderdeel van een klein HR team, waarbij je meebouwt aan een servicegerichte en professionele HR dienstverlening. Daarnaast heb je de verantwoordelijkheid voor een aantal HR projecten en ondersteun je de HR Manager bij de strategische ontwikkeling van het HR beleid. Dit resulteert onder andere in de volgende taken. De HR Adviseur:

  • adviseert en coacht managers en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid en individuele personele zaken.
  • verzorgt de werving en selectie voor functies onder het middenkader.
  • adviseert over zieke werknemers, houdt verzuimdossiers bij (inhoudelijk), signaleert ziekteverzuim ontwikkelingen en onderneemt daarop actie.
  • bewaakt diverse opleidingstrajecten, waaronder de verplichte bijscholing in het kader van de WFT.
  • implementeert HR beleid en ontwikkelt (aanpassingen in) procedures ter ondersteuning van de implementatie hiervan.
  • signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen ten aanzien van HR beleid en doet voorstellen hiervoor aan de HR Manager.
  • beheert en onderhoudt de bedrijfsregelingen en ziet toe op voldoende begrip en naleving.
  • fungeert als sparringpartner voor de HR Manager
  • fungeert als back-up voor alle operationele taken van de HR medewerker.
  • fungeert als aanspreekpunt voor externe relaties zoals uitzendbureaus, werving & selectiebureaus, arbodienst, advocaten, opleidingsinstituten en het UWV.
In deze functie rapporteer je aan de HR Manager. Het betreft een functie voor 32 – 40 uur per week (een werkweek van minder dan 32 uur is niet bespreekbaar).

Wij vragen:
  • HBO opleiding op het gebied van Human Resources
  • Werkervaring (minimaal 3 - 5 jaar) in een rol als HR Adviseur of HR Business Partner 
  • Bij voorkeur werkervaring bij een financiële of zakelijke dienstverlener 
  • Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
  • Een gedreven zelfstarter die gemakkelijk initiatief neemt en proactief handelt
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je laat je niet snel uit het veld slaan
  • Een enthousiasmerende persoonlijkheid en servicegerichtheid
  • Makkelijk toegankelijkheid, sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen
  • Uiteraard betrouwbaarheid, integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel 
 
Wij bieden:
  • Informele en zeer dynamische werkomgeving met een serieuze, zakelijke uitstraling
  • Goed, marktconform salaris, inclusief 13e maand
  • Een prima pensioenverzekering op basis van middelloon
  • Korting op diverse verzekeringen en vergoeding voor de aanvullende zorgverzekering
  • Een platte organisatie met korte communicatielijnen die volop mogelijkheden biedt voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling
 
Over de organisatie
 
Meijers (opgericht in 1973) heeft een stevige en onderscheidende positie binnen de Nederlandse assurantiebranche. De kracht van Meijers schuilt in de kennis en gedrevenheid van de circa 135 mensen die er werken. De professionals van Meijers zijn voor klanten een zeer belangrijke reden te (blijven) kiezen voor Meijers.
Medewerkers van Meijers staan voor betrouwbaarheid, ambitie op het gebied van hoogwaardige vakinhoudelijke oplossingen en serviceverlening, persoonlijk contact en hoge kwaliteit in dienstverlening. De variëteit aan opdrachtgevers en de daaruit vloeiende behoeftes zijn divers.
 
Interesse? Stuur dan je CV per mail naar recruitment@meijers.nl. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Gerda Komduur (HR Manager).
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meijers Werken bij Vacatures
Meijers Registermakelaars Assurantiën
Meijers Registermakelaars Assurantiën
Meijers Registermakelaars Assurantiën